Teamcoaching

von der Arbeitsherde zum TeamVon: Toll, ein anderer macht’s
zu: Tolerantes, engagiertes arbeiten miteinander

 

Teamcoaching setzen wir ein:

  • zur Analyse / Bewertung der Teamsynergien
  • in Change Prozessen (Strukturen / Prozesse)
  • wenn neue Teammitglieder oder Führungskräfte dazukommen, und/oder Mitglieder das Team verlassen
  • bei Konfliktsituationen, die das Team behindern
  • für Teams, die durch jahrelange Zusammenarbeit etwas ‘träge’ geworden sind
  • für Teams, die sich mit der Rolle im Kontext zu sich selbst identifizieren wollen

Die Nutzung von Teamsynergien führt zum Weg einer effizienten und nachhaltigen Zielerreichung  – und damit zur Sicherung der Wertschöpfungskette! 

Haben Sie Interesse an einem Teamcoaching, oder Fragen zur Vorgehensweise? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme zu uns!

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